Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Можно ли принять экономиста на работу на время декретного отпуска основного работника на целую ставку?

09 Января 2019

Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!

В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда"  размещена статья:

Можно ли принять экономиста на работу на время декретного отпуска основного  работника на целую ставку, если в штатном расписании есть только 0,5 ставки?

Можно ли принять на работу по трудовому договору экономиста на одну ставку на время нахождения основного работника (внешний совместитель) в декретном отпуске, если в штатном расписании только 0,5 ставки экономиста?

Ознакомитесь со статьёй по ссылке 

 Активируйте бесплатную подписку и читайте 878 статей по теме организации, нормирования и тарификации труда в полном доступе прямо сейчас!

Активировать подписку

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: 
Поделись статьёй со своими коллегами!

Рубрики

1. Формы и системы оплаты труда

2. Нормирование труда

4. Стимулирующие выплаты

5. Организация и оплата труда отдельных категорий работающих

6. Организационное проектирование

7. Рабочее время

9. Документация и отчетность

Наверх
http://www.nitt.by/novosti/vsya-lenta/mozhno-li-prinyat-ekonomista-na-rabotu-n_aaaaa0000000

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.