При переносе рабочих дней сохраняется продолжительность перенесенного рабочего дня (п. 2 Правил № 75).
Общеизвестно, что продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (далее – предпраздничные дни), которые объявлены Указом № 157 нерабочими, сокращается на 1 ч (ст. 116 ТК). Данная норма (ст. 116 ТК) распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлены сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время. Поэтому если предпраздничный день переносится, то продолжительность работы в день, на который осуществляется перенос, также сокращается на 1 ч.
Подробнее читайте в свежем номере электронного журнала NITT.BY:
Переносы рабочих дней в 2021 году: 5 правил и 8 практических ситуаций
