Трудовые отношения с участниками студенческого отряда, с которыми заключены трудовые договоры, регулируются нормами ТК и других актов законодательства о труде. В таблице приведены положения ТК, касающиеся ограничений, связанных с использованием труда несовершеннолетних работников.
|
Статьи |
Содержание |
|
272 |
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые: 1) не являются вредными для его здоровья и развития; 2) не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования |
|
120 |
К сверхурочным работам не допускаются работники моложе 18 лет |
|
276 |
Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), работам в выходные дни, если иное не установлено ТК |
|
117 |
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются работники моложе 18 лет |
|
348 |
Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вердными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени |
|
274 |
Запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах. Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67. Предельные нормы подъема и перемещения несовершеннолетними тяжестей вручную утверждены постановлением Минздрава Республики Беларусь от 13.10.2010 № 134 |
|
114 |
Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю |
|
115 |
Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 4 ч 36 мин, от 16 до 18 лет – 7 ч |
Читайте также:
