7 июль 2020
10
Страница № 10

Тарификация и оплата труда участников студенческих отрядов

Николай Свирид, экономист; Александр Фолежинский, экономист

На участников студенческих отрядов, с которыми заключены трудовые договоры, распространяются как общие нормы трудового законодательства, регулирующие оплату труда, так и отдельные нормы, определяющие некоторые особенности в условиях организации заработной платы.

Рассмотрим практические примеры тарификации работ, расчета  и повышения тарифных ставок и сдельных расценок, расчета сдельной, повременной и коллективной заработной платы, а также оценки выполнения норм труда.

Отметим самые важные нормы трудового законодательства, регулирующие оплату труда участников студенческих отрядов:

– оплата труда участников студенческого отряда осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда, установленными в организациях, независимо от формы собственности, в которых студенческие отряды осуществляют свою деятельность (п. 1 Инструкции № 10);

Документ:
Инструкция о порядке повышения тарифных ставок (окладов) участников студенческого отряда, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 26.01.2006 № 10 (далее – Инструкция № 10).

– оплата труда работников, за исключением работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, производится на основе тарифных ставок (тарифных окладов), определяемых коллективным договором, соглашением или нанимателем (часть вторая ст. 61 ТК);

– отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (часть пятая ст. 61 ТК);

– заработная плата работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ст. 279 ТК);

– при выполнении норм труда тарифные ставки (оклады) участников студенческого отряда повышаются принимающей стороной в зависимости от видов экономической деятельности (п. 3 Инструкции № 10).

Тарификация работ и определение часовых тарифных ставок участникам студенческого отряда

Организация оплаты труда участников студенческого отряда должна начинаться с тарификации тех работ, которые преду­смотрены трудовым договором или рабочими заданиями (сдельными нарядами), для последующего определения размеров тарифной или сдельной оплаты труда.

При тарификации рабочих – участников студенческого отряда необходимо исходить из п. 12 Общих положений ЕТКС, согласно которому присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки.

Справочно:
тарификация рабочих – присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифноквалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.

Документ:
Общие положения Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утверж­денные постановлением Минтруда и соцзащиты Рес­публики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

В соответствии с п. 24 Общих положений ЕТКС разряд рабочим отдельных профессий, тарифицируемых в диапазоне 1–2-го разрядов и не требующих профессиональной подготовки, может быть присвоен в порядке, установленном нанимателем.

В табл. 1 перечислены выпуски ЕТКС, применяемые для тарификации работ, которые могут выполнять студенческие отряды.

Таблица 1

Перечень основных выпусков ЕТКС для тарификации работ, выполняемых участниками студенческих отрядов

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Активируйте бесплатную подписку и читайте эту и еще 1002 статьи без ограничений через минуту!

Активировать бесплатную подписку

У меня есть подписка

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.