Какие документы по присвоению разрядов рабочим необходимо оформить, чтобы не придирались проверяющие?

На предприятии (лесхоз) работали рабочие, которым были присвоены разряды. Проверка выявила, что им нельзя было присваивать разряды, так как у них нет необходимых «корочек».

Что сейчас делать нанимателю? Надо ли переоформлять работников? Если да, то как? Какие последствия это повлечет для организации и работников?

<…>

Трудовой договор (контракт) с рабочим заключается по определенной профессии рабочего с указанием квалификации согласно штатному расписанию (часть 16 ст. 1 ТК). При этом в штатном расписании наниматель указывает профессию рабочего и разряд работ, которые он должен выполнять.

Справочно:
трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соот­ветствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок (часть 16 ст. 1 ТК).

Соответственно прием на работу рабочего производится в соответствии с разрядом профессии рабочего, указанным в штатном расписании.

Напомним, что в соответствии с Общими положениями ЕТКС тарификация рабочих – это присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.

Присвоение (повышение) рабочим разрядов производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, предусмотренных ЕТКС, с учетом заключения квалификационной комиссии.

Присвоение рабочему разряда производится с учетом сложности самостоятельно выполняемых работ, имеющихся в организации, результатов прохождения итоговой аттестации при освоении содержания образовательных программ повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки рабочих (часть вторая п. 12 Общих положений ЕТКС).

Документ:
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), утверж­денные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС).

Вопрос о присвоении (повышении) разряда рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации (производственного структурного подразделения) на основании заявления рабочего, прошедшего обучение, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 7/2020.