Переменная часть (ПРЧ) заработной платы – это изменяющаяся часть заработной платы, которая зависит от результативности деятельности собственного производства в целом и/или от личных усилий работника.
К наиболее распространенным в собственном производстве стимулирующим выплатам переменной части заработной платы относятся:
1) регулярные премии, бонусы и иные выплаты, имеющие систематический характер, независимо от источников их выплаты.
Продолжение читайте в материале электронного журнала NITT.BY:
Организация, тарификация и оплата труда работников собственного производства в розничной торговле
