Доброго времени суток, уважаемые пользователи портала NITT.by!
В электронном журнале "Нормирование и тарификация труда" размещена статья:
Время отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин не подлежит учету и оплате.
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время.
