В статье рассмотрим вопросы невыполнения определенной работы, которые могут выражаться как в простое, так и в невыполнении норм выработки. Данные понятия близки по значению и, как правило, по основанию их возникновения. Однако на практике их необходимо различать, так как они имеют разные особенности оформления и оплаты.
Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки. Причины такого невыполнения
Работники обязаны добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, в т.ч. выполнять установленные нормы выработки. В свою очередь, наниматель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения установленных норм труда.
При установлении факта невыполнения норм выработки необходимо тщательно изучить его причины.
Справочно: об оплате труда при невыполнении норм выработки
При невыполнении норм выработки и простое не по вине работника зарплата не может быть ниже 2/3 установленных ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада (часть первая ст. 71 ТК).
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Как оплачивать работу, если зафиксирован факт невыполнения норм выработки?
