Добрый день, уважаемые пользователи портала nitt.by!
В электронном журнале опубликована статья «Правила переноса рабочих дней в 2018 году».
В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая ст. 147 ТК) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные, приходящиеся на субботу (часть шестая ст. 136 ТК).
Правительством принято постановление, определяющее даты переноса рабочих дней в 2018 году.
Однако работник в какой-либо из переносимых дней либо в день, который становится рабочим в связи с переносом, может отсутствовать на работе, например, по причине болезни или нахождения в отпуске. Распространяются ли при этом на него переносы?
В настоящей статье рассмотрены различные ситуации, с которыми наниматель может столкнуться при переносе рабочих дней, такие как:
- период отсутствия работника по объективным причинам приходится на переносимый день и заканчивается перед днем, на который осуществляется перенос;
- период отсутствия работника по объективным причинам известен заранее, приходится на переносимый день и начинается после дня, на который осуществляется перенос;
- период отсутствия работника по объективным причинам приходится на день, на который осуществляется перенос;
- период незапланированного отсутствия работника по объективным причинам приходится на переносимый рабочий день, но при этом работником отработан день, который стал рабочим в связи с переносом.
