Правила переноса рабочих дней в 2018 году

Правительство приняло постановление, определяющее даты переноса рабочих дней в 2018 г.

Однако работник в какой-либо из переносимых дней либо в день, который становится рабочим в связи с переносом, может отсутствовать на работе, например, по причине болезни или нахождения в отпуске. Распространяются ли при этом на него переносы?

В настоящей статье рассмотрены различные ситуации, с которыми наниматель может столкнуться при переносе рабочих дней.

В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней (часть первая ст. 147 ТК) Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом может переносить отдельные рабочие дни на выходные, приходящиеся на субботу (часть шестая ст. 136 ТК).

Документ:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Так, в 2018 г. рабочие дни переносятся следующим образом (см. таблицу) (п. 1 постановления № 903):

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» (далее – постановление № 903).

Предусмотренный Правительством перенос рабочих дней применяется в отношении работников (п. 1 Правил № 75):

– с 5-дневной рабочей неделей с выходными днями в субботу и воскресенье;

– для которых переносимые дни являются рабочими днями (т.е. работающих в день, который переносится).

Работа в субботу в связи с переносом не приравнивается к работе в выходной день. Ведь для работников, на которых такой перенос распространяется, суббота становится обычным рабочим днем.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2018.