В законодательстве предусмотрено 2 случая привлечения работников к работе в выходной день:
1) стандартная ситуация: с согласия работника (по ст. 142 ТК);
2) авария (по ст. 143 ТК).
Как оформляются приказы (распоряжения) о привлечении к работе в выходной день в этих двух случаях?
Должна ли быть разница в оформлении и формулировках документации?
Ответ читайте в материале свежего номера электронного журнала NITT.BY:
