У нанимателя все рабочие места оснащены средствами видеоконтроля. В какой-то момент он решает использовать эти видеокамеры для проведения хронометража для установления норм времени на выполняемые работы. Допустимо ли такое положение дел?
На практике наниматель может осуществлять видеонаблюдение за рабочими местами для контроля и учета рабочего времени работников, обеспечения сохранности материальных ценностей, безопасности работников и охраны труда в специфических условиях и в других обусловленных законодательством случаях. Реализация основополагающего принципа прогрессивности при нормировании труда стимулирует применение наблюдений с помощью видеоприборов в целях изучения затрат рабочего времени и установления норм труда.
Актуальность применения видеохронометража обусловлена тем, что это более точный и экономный (имея в виду затраты времени специалиста) способ определения норм труда, позволяющий оценить потенциал улучшения процессов производства и управления.
Видеохронометраж как разновидность хронометража применяется в рамках методологии, определенной Рекомендациями № 123 и Методическими рекомендациями № 134. Однако его применение требует учета ряда особенностей, которые необходимы для получения достоверных данных затрат рабочего времени и последующего установления норм труда.
Документ: Рекомендации по нормированию труда в организациях, утвержденные приказом Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2022 № 123 (далее – Рекомендации № 123).
Справочно: согласно Рекомендациям № 123 при нормировании труда необходимо использовать передовые достижения науки и практики в нормировании трудовых затрат, внедрении и расширении цифровых технологий.
Документ: Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.11.2004 № 134 (далее – Методические рекомендации № 134).
Во-первых, фактическое время рабочего процесса либо его этапов фиксируется посредством записи видеокамерой и требует полного обзора выполняемых работником трудовых действий. Это означает, что во время видеосъемки камера должна перемещаться для обеспечения обзора. В противном случае видеонаблюдение не позволит:
– правильно идентифицировать точки замеров для определения этапов операции;
– установить обусловленность работы заданной технологией, действующими техническими стандартами;
– отнести тот или иной этап операции к конкретному виду рабочего времени;
– решить вопрос о включении или исключении отдельных этапов операции для расчета среднего значения времени;
– оценить рациональность или нерациональность приемов труда.
Во-вторых, видеозапись выполнения трудовой операции и анализ данных по произведенным наблюдениям разделены друг от друга по времени. При анализе видеопоток с помощью специального программного обеспечения разделяется на видеофайлы, соответствующие конкретному этапу трудовой операции. В классическом хронометраже при внешнем наблюдении посредством приборов времени это происходит во время замеров времени.
<...>
Полный текст статьи, с примерами документального оформления читайте в 2 номере электронного журнала «Нормирование и тарификация труда»: Можно ли считать использование средств видеоконтроля для измерения фактического времени на выполнение определенных работ хронометражем?
Коллега, благодарим за проявленный интерес к данной статье!
Ознакомьтесь с подборкой материалов по схожей тематике:
