Трудовые договоры, заключаемые с сезонными работниками, нечасто применяются. И хотя такие договоры имеют много общих признаков со срочными трудовыми договорами и трудовыми договорами с временными работниками, на практике у нанимателей при их заключении и применении труда сезонных работников возникают некоторые проблемы. Разберем популярные ошибки на практических примерах.
Ошибка 1. Заключение трудового договора о сезонной работе без законных оснований
На период работ по уборке картофеля сельскохозяйственное унитарное предприятие заключило с 3 водителями автомобилей 5-го разряда трудовые договоры с указанием сезонного характера работ.
Законно ли заключение трудового договора о сезонной работе в данном случае?
Ошибка 2. Неуказание в трудовом договоре сведений о сезонном характере работ
Ошибка 3. Неуказание всех обязательных условий, которые должны присутствовать в трудовом договоре
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Три ошибки при заключении с сезонными работниками трудовых договоров.
