Штатная структура любого предприятия включает две важнейшие составляющие: фонд оплаты труда и численность персонала. Окончательное их значение определяется при утверждении штатного расписания.
Что нужно понимать, разрабатывая систему мотивации для рабочих предприятия.
Уже четыре месяца предприятия увольняют больше человек, чем берут на работу. По данным Белстата, в феврале численность нанятых составила 42 686 человек, уволенных на 992 человека больше — 43 678 человек.Читайте, в каких сферах активнее увольняли, а в каких — брали на работу.
Как правильно тарифицировать работу уборщика помещений коммерческой организации: по 1-му или 2-му разряду, если в штате имеется 15 уборщиков, 12 из которых убирают по 1–2 туалета (санузла) в административном здании (практически на каждом участке имеется туалет, а то и два).
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (22.03.2021-26.03.2021).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Средняя зарплата в феврале составила 1277,1 рубля, сообщает Белстат. Месяцем ранее она была на уровне 1290 рублей. За два первых месяца этого года средняя зарплата упала на 197,5 рубля.
С 1 февраля вступили в силу изменения, внесенные в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих постановлением № 83. Напомним, что данным постановлением в новой редакции был изложен § 387 выпуска 1 ЕТКС, содержащий характеристику работ уборщика помещений (производственных, служебных) и требования, предъявляемые к нему.
В настоящее время профессиональные стандарты и квалификационные справочники имеют одинаковую юридическую силу и в практической работе могут использоваться параллельно с квалификационными справочниками.
Врачи, медсестры, водители, продавцы, швеи и уборщики входят в число самых дефицитных профессий. Это следует из данных Минтруда по топ-10 профессий, по которым на 1 марта было больше всего предложений от нанимателей. При этом ситуация на рынке труда отличается в городах и сельской местности.
