Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (27.05.2019-31.05.2019)...
Экономические ситуации на предприятиях бывают разные. Порой нанимателю, для того чтобы остаться на плаву, необходимо провести ряд мероприятий по оптимизации затрат: снижение численности работников, установление совмещения должностей (профессий) и расширения зоны обслуживания (увеличения объема работ), установление режима неполного рабочего времени, объявление на предприятии простоя, отправление работников в отпуск без сохранения заработной платы, а также снижение размера заработной платы.
Средняя апрельская зарплата белорусов составила 1074 рубля до вычета налогов (без налогов — около 924 рублей). При этом существует заметная разбежка по отраслям и по регионам (в Минске зарабатывают в среднем на 680 рублей больше, чем в самой «бедной» области — Могилевской). Читайте, как средние зарплаты отличаются по сферам деятельности.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег gbzp.by за прошедшую неделю...
Эффективность работы организации во многом зависит от того, насколько рационально в ней организован труд.
В Минске на начало мая не хватало 17 тысяч работников. Больше всего вакансий — почти 10,2 тысячи — для рабочих. Об этом сообщили в комитете по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. Уровень зарегистрированной безработицы на начало мая в Минске составил 0,1% от экономически активного населения. Читайте, каких рабочих и специалистов больше всего требуется в столице.
Власти намерены взяться за предприятия, на которых средняя зарплата недотягивает до 400 рублей. А с 2020 года, когда в этих организациях решат зарплатный вопрос, чиновники возьмутся за те, где платят до 500 рублей. Об этом в интервью в «Главном эфире» на телеканале "Беларусь 1"заявил первый вице-премьер Александр Турчин.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошедшую неделю (20.05.2019-24.05.2019)...
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель вправе изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенным в трудовом договоре.
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 4 мая 2019 г. № 20 «об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» в выпуск 1 ЕКСД введена новая должность - "Корпоративный секретарь акционерного общества".
.jpg)
