Работник умер 27 октября. Об этом сообщили на работу, но официальные документы о смерти пришли на предприятие только неделю спустя – 4 ноября. Когда образовалась вакансия на данной единице и когда нужно вычеркивать ее из штатного расписания?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (16.01.2023-20.01.2023).
В сельхозорганизации при использовании суммированного учета рабочего времени установлен учетный период ‒ год. В какие сроки можно оплатить работнику переработку: в течение текущего года или можно в январе следующего?
Работник трудоустроен для замены временно отсутствующих основных работников на 0,25 ставки. Работа осуществляется по графику сменности. График каждый месяц разный в зависимости от текущей ситуации. Как работнику прописать в контракте режим работы, неполное рабочее время и условия оплаты?
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (16.01.2023-20.01.2023).
Военнообязанному сотруднику компании пришла повестка в военкомат. В связи с этим возникли вопросы с заполнением табеля. Что такое дорога в военкомат и обратно: отработанное время или время выполнения гособязанностей?
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Национальный статистический комитет опубликовал информацию о величине медианной зарплаты в Беларуси в ноябре 2022 года. За год показатель вырос на 13,9%,сообщает портал myfin.by
Успешная работа склада зависит от интенсивности выполнения складских операций. Для стимулирования работников исполнять свои функции с большей отдачей применяют различные системы мотивации. Рассматриваемый в статье подход заключается в том, что для оплаты труда задействованных рабочих помимо оклада дополнительно вводятся расценки за каждую выполняемую складскую операцию, играющие роль премии. Чем не устраивала старая система оплаты труда?
Подробный вариант планового расчета ФОТ требует значительного времени на разработку, но дает возможность получить развернутую картину начислений в разрезе элементов затрат, структурных подразделений. Рассмотрим вариант детализированного бюджетирования зарплатных расходов при использовании повременно-премиальной системы заработной платы.
