В коллективном договоре перечисляются определенные обязательства нанимателя по отношению к работникам. Но финансово организация не всегда может выполнить данные обязательства. Как сформулировать соответствующую оговорку под этими обязательствами, чтобы в случае их неисполнения не было претензий к нанимателю со стороны работников?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (10.10.2022-14.10.2022).
В представленном ниже материале расскажем о методе сравнения и оценки, его сути и порядке использования в производственной практике.
Разберем на примере перенос сроков вахты при строительстве объекта.
17 октября вышел 10-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (10.10.2022-14.10.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
За сентябрь 2022 г. размер месячной минимальной заработной платы остается на уровне августа 2022 г. и составляет 482,29 руб.
Работнику установлен один дополнительный свободный от работы день. Если на этот день приходится простой, то как отразить его в табеле? Если на неделю приходится один день простоя, положен ли в этом случае работнику «день матери»?
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (03.10.2022-07.10.2022).
