Часто так случается, что в структурных подразделениях небольших организаций трудятся бок о бок специалисты разных сфер экономической деятельности, например экономист и бухгалтер. Когда кто-то из них временно отсутствует, встает вопрос о его замене. Нужны ли согласно законодательству какие-то требования к работникам, которые будут исполнять обязанности, но именно по другим должностям? Может быть, диплом или окончание курсов? Или опыт работы?.. Читаем разъяснения юрисконсульта.
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (19.09.2022-23.09.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Рассмотрим, как возложить обязанности временно отсутствующих на работников с неполным рабочим временем.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (12.09.2022-16.09.2022).
Приведем пример расчета повременной почасовой оплаты труда с премированием за выполнение нормированного задания.
19 сентября вышел 9-й номер журнала «Нормирование и тарификация труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (12.09.2022-16.09.2022).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Обязательства со стороны организации, основания, справочную информацию читайте в проверочном списке.
