Как удержать из заработной платы руководителя необходимую сумму, если обнаружилось превышение установленного коэффициента? Может ли являться удержание перерасчетом и достаточно ли для этого справки в бухгалтерию? На эти и другие вопросы отвечает эксперт журнала.
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
Как сообщает портал myfin.by со ссылкой на Белстат, в марте номинальная начисленная средняя заработная плата работников в Беларуси достигла 1814,2 рубля до вычета налогов, увеличившись в сравнении с февралем на 129,3 рубля (почти 7,7%).
В некоторых компаниях для привлечения новых сотрудников используют так называемые «приветственные» бонусы – премии, которые получают работники сразу по приходе на работу. Законно ли будет удержать этот бонус в том случае, если работник, проработав месяц-другой, увольняется? Можно ли данную норму прописать в локальном правовом акте (например, в положении), как это сделать и какой может быть механизм удержания?
С 11.03.2023 вступил в силу новый профессиональный стандарт «Управление коммерческой организацией». Согласно постановлению № 20 он дополнил выпуск 1 ЕКСД. Рассмотрим, какие нововведения предлагает данный документ и чем он может быть полезен нанимателю.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю (17.04.2023-21.04.2023).
В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для некоторых категорий работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, обычно используют его суммированный учет. Преимущество применения СУРВ в том, что он позволяет избежать лишних часов оплаты сверхурочных работ, которые оплачиваются в повышенном размере, а также превышения предельного их количества. На практике возникают трудности с определением учетной нормы часов, в результате чего возникают ошибки при ее определении.
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
В штате коммерческой организации директор и несколько рабочих. Кто должен заключать трудовые и хозяйственные договоры с директором коммерческой организации? Разобраться в ситуации нам поможет опытный юрисконсульт.
Официальный телеграм-канал Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь опубликовал ответ на вопрос «Допускается ли в организации применение к работникам наказаний в виде штрафов?»
