Работника принимают по трудовому договору на основную работу. При этом есть вакансия, по которой наниматель хочет вменить ему совмещение.
Как правильно это оформить? Что указать в штатном расписании?
В штатном расписании вакантная должность обозначается как совмещаемая, а само совмещение оформляется приказом.
За выполнение наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по совмещению профессий (должностей) в пределах установленной продолжительности рабочего времени работнику устанавливается доплата (ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При этом в штатном расписании вакантная должность, по которой установлено совмещение, обозначается как совмещаемая.
<...>
.png)
