В настоящее время в отделе кадров коммерческой организации согласно штатному расписанию присутствует начальник отдела, и у него в подчинении 3 специалиста.
Можно ли в штат дополнительно ввести должность главного специалиста, который будет в подчинении у начальника отдела?
Применение производного наименования «главный» в данном случае, полагаем, необоснованно в силу требований п. 5 Общих положений ЕКСД.
Как вариант, можно рассмотреть возможность применения производных наименований «ведущий» (например, «ведущий специалист по кадрам») или «старший» (например, «старший инспектор по кадрам»).
В п. 5 Общих положений ЕКСД указано, что производное наименование «главный» применяется к наименованию должности служащего, относящегося к категории «Специалисты» (код категории – 2), и образует наименование должности служащего, относящегося к категории «Руководители» (код категории – 1), который осуществляет:
1) руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);
2) руководство работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в т.ч. обособленного (обособленных);
3) управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего (должностными обязанностями), в других организациях в соответствии с актами законодательства.
Первый вариант к предложенной ситуации не применим, так как не предполагается, что работник будет осуществлять руководство структурным подразделением (структурными подразделениями).
Третий вариант также не актуален для рассматриваемой ситуации, так как он применим при координации работников в других организациях в случаях, предусмотренных законодательством.
Читайте по теме "Главные специалисты":
Остается второй вариант. И здесь, с одной стороны, возможно введение производной «главный», если работник будет руководить работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений).
Фраза «по определенному наименованием должности направлению» означает, как правило, одноименные наименования должностей служащих. Например, главный юрисконсульт при руководстве юрисконсультами и т.п.
Однако речь идет об отделе, где кроме начальника отдела кадров только 3 работника. Если один из них будет главным специалистом, то возникают следующие сложности:
– в п. 5 Общих положений ЕКСД речь идет о руководстве работниками (т.е. во множественном числе), что предполагает в подчинении как минимум 2 работников. В данном случае, по сути, может быть 1 сотрудник – сам начальник отдела кадров (с учетом наличия у него подчиненных работников);
– вопрос соблюдения требования о руководстве работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности.
Сам факт, что главный специалист будет руководителем (относится к категории служащих – руководители (п. 6 Общих положений ЕКСД)), не является правовым препятствием для введения такой должности в отделе кадров.
Однако учитывая конкретную ситуацию, а также наличие возможности применения иных производных наименований, полагаем, что более уместно применить производные наименования «ведущий» или «старший» с учетом того же п. 5 Общих положений ЕКСД.
