У рабочего сдельщика в результате пересмотра норм уменьшается трудоемкость изготовления детали. При этом расценка также падает.
Как правильно провести предупреждение работника об изменившихся условиях труда?
Работники должны быть извещены и о снижении норм времени и о снижении расценок.
Организация нормирования труда установлена соответствующей Инструкцией о порядке организации нормирования труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53 (далее – Инструкция № 53), которая применяется во всех организациях независимо от форм собственности и подчиненности.
Согласно п. 51 Инструкции № 53 об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее, чем за 1 месяц до их введения в действие.
Следует помнить, что нормы труда подлежат обязательной их замене новыми по мере внедрения в производство организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, независимо от того, предусматривались ли эти мероприятия календарным планом разработки, замены и пересмотра норм (п. 55 Инструкции № 53).
К таким мероприятиям относятся:
– ввод нового и модернизация действующего оборудования;
– внедрение более прогрессивной технологии, усовершенствование технической и организационной оснастки, инструмента;
– улучшение конструкций изделий;
– механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование рабочих мест, их рационализация;
– использование новых видов материалов, сырья, топлива;
– внедрение рационализаторских предложений, межотраслевых, отраслевых норм и нормативов по труду.
Поскольку в рассматриваемой ситуации изменение норм труда приведет к уменьшению размера заработной платы работника, его следует проводить в порядке, установленном ст. 32 ТК:
– издание приказа с указанием обоснованных производственных, организационных или экономических причин, повлекших изменения. В приказе указывается дата их введения;
– уведомление работника с обязательным условием: несогласие с предложенными изменениями влечет увольнение по п. 5 части второй ст. 35 ТК.
.png)
