В коммерческой организации работает электромонтер 5-го разряда. Для выполнения определенных работ, не входящих в его обязанности, наниматель хочет заключить с ним договор подряда.
Правомерно ли заключить такой договор с работником, работающим в той же самой организации?
Правомерно. Законодательством ограничений не предусмотрено.
Не подпадают под действие ТК отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством (п. 2 ст. 6 ТК).
Таким образом, заключение с физическим лицом гражданско-правового договора производится независимо от наличия (отсутствия) трудовых отношений с ним.
.png)
