Организация занимается укладкой асфальтобетонного покрытия автомобильных дорог. Работа сезонная (в летний период, с апреля до ноября).
Работники, работающие в летний сезон (асфальтобетонщик 4-го разряда, варщик битума 5-го разряда), имеют высокие разряды.
В зимний период, с декабря до марта, основная работа – чистка и посыпка автомобильных дорог (преимущественно данную работу выполняет техника, работают водители и трактористы). Работников на зимний период переводят на более низкие разряды по профессии дорожного рабочего 3-го разряда.
Работники трудятся по контракту.
Можно ли указанных работников 2 раза в год переводить на работу по другой профессии?
Как оформить контракты, чтобы в течение года работники выполняли работу по разным профессиям?
В приведенном случае переводить работников на работу по другим профессиям 2 раза в год нет необходимости.
Заключаются контракты, предусматривающие работу по двум профессиям.
Нанимателю предоставлено право заключать трудовой договор (контракт) с работником, поручая ему работу по двум профессиям, специальностям, должностям (ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Поясним, как оформляется контракт работнику, принимаемому на работу по двум профессиям.
Во-первых, в контракте наименования профессий рабочих указываются через запятую: асфальтобетонщик 4-го разряда, дорожный рабочий 3-го разряда.
Во-вторых, в разделе «Оплата труда» указываются 2 тарифные ставки по профессиям: месячная тарифная ставка асфальтобетонщика 4-го разряда – 21,35 руб., дорожного рабочего 3-го разряда – 17,33 руб.
Этот раздел дополняется следующей записью: «Оплата труда производится за фактически отработанное время по каждой профессии».
Соответственно рабочее время учитывается отдельно по каждой профессии.
.png)
