Для чего устанавливать сниженную норму выработки несовершеннолетним (часть первая ст. 278 ТК), если согласно части второй ст. 279 ТК труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников?
Для всех несовершеннолетних работников нормы выработки устанавливаются не сниженные, а «исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников» (часть первая ст. 278 ТК). Это значит, что часовая норма выработки для несовершеннолетнего и взрослого работника будет одинаковой, а вот сменная и месячная для работников моложе 18 лет будет уменьшена пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для них установленной.
Далее, чтобы компенсировать разницу в сдельной заработной плате со взрослыми работниками, несовершеннолетним предусмотрена доплата по тарифной ставке (тарифному окладу), окладу за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников (часть вторая ст. 279 ТК).
Пониженные нормы выработки как дополнительный бонус могут устанавливаться работникам моложе 18 лет, принятым на работу непосредственно после получения общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, получения профессионально-технического и среднего специального образования, прошедшим обучение непосредственно на производстве.
