Отражаются ли простои по вине и не по вине работника при суммированном учете рабочего времени?
Да, простои (внутрисменные, целодневные) отражаются в табеле использования рабочего времени в любых случаях: и по вине работника, и без наличия его вины.
Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в соответствии с законодательством в рабочее время. При этом в составе неотработанного времени выделяют:
– оплачиваемое время;
– неоплачиваемое время;
– потери рабочего времени по вине работника и при отсутствии его вины (ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).
<...>
.png)
