Включается ли время, затрачиваемое на переодевание сотрудников в спецодежду, в рабочее время?
В коммерческой организации в сфере торговли и непрерывного обслуживания населения многие работники работают по графику работ, который предусматривает в т.ч. работу в выходные дни – по субботам и воскресеньям. Может ли несовершеннолетний работник (17 лет) работать в субботу и воскресенье, если работа в эти дни предусмотрена по графику работ?
Работник был в командировке 5 дней, в т.ч. в субботу и воскресенье. В выходные дни он работал, а не находился в пути.
На основании каких документов работу в субботу и воскресенье можно оплатить в двойном размере?
В планово-экономическом отделе все экономисты ведущие.
Не противоречит ли это законодательству?
Бригада слесарей-ремонтников работает по графику сменности. Периодически работникам приходится оставаться работать после окончания основной смены.
Как определяется и учитывается сверхурочное время в таких случаях?
Работник отсутствовал часть рабочего дня по повестке военкомата. Поскольку регистрация у него иногородняя, то вызван он был в военкомат своего города. Но военкомат в повестке отмечает только время нахождения работника именно в военкомате. Нигде в законодательных актах и комментариях к ним не удалось найти порядок оплаты за время, потраченное работником на дорогу. Таких работников на предприятии несколько. Время на дорогу до их городов занимает час и более.
Работник выполняет электросварочные работы с выездом по объектам, расположенным на удаленном расстоянии. С ним заключен контракт по профессии «водитель автомобиля 5-го разряда», и установлено совмещение по профессии «электрогазосварщик 4-го разряда».
Можно ли с таким работником заключить один контракт на 0,5 ставки электрогазосварщика и на 0,5 ставки водителя? Нужно ли устанавливать неполное рабочее время?
Работнику, работающему по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени, на праздничный день 7 ноября запланирована смена продолжительностью 12 ч.
Как оплачивается его работа в этот день с учетом компенсации работы в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК)? Учитываются ли при расчете сверхурочных работ часы, отработанные в праздничные дни по норме рабочего времени, установленной графиком сменности?
Я работаю библиотекарем на военном факультете в одном из столичных вузов. Моя должность называется «библиотекарь учебного отдела военного факультета». Библиотечный фонд 11 000 экземпляров. Библиотекой пользуются сотрудники, преподаватели, курсанты.
Должны ли мне были повысить тарифный оклад как библиотекарю с 1 декабря 2017 г. в соответствии с постановлением Совета Министров от 20.11.2017 № 863?
Поскольку заработную плату повышали библиотекарям вузов, бухгалтер утверждает, что наименование моей должности – «библиотекарь учебного отдела военного факультета» – не подходит под эту категорию.
Обязательно ли специалиста со средним специальным образованием относить к специалистам среднего уровня квалификации, а с высшим − к высшему уровню?
