В материале разберем практические ситуации при определении нормы часов для работников торговли при применении суммированного учета рабочего времени (далее – СУРВ).
Для организаций торговли характерна работа без выходных либо с их минимальным количеством. Это приводит к необходимости использования графика работ (сменности), что неразрывно связано с СУРВ. СУРВ предполагает применение учетного периода до одного календарного года. А с учетом различных обстоятельств: прием, увольнение в период учетного периода, временные переводы, периоды временного отсутствия работника и иные причины – нанимателю необходимо правильно определять учетную норму часов.
Рассмотрим примеры расчета индивидуальной учетной нормы часов (далее – ИУНЧ) при СУРВ в торговле.
Пример 1. Расчет ИУНЧ при увольнении в течение учетного периода
В организации установлен учетный период, равный одному календарному году. Продавец увольняется 31.08.2025 в связи с истечением срока контракта.
Как определить ИУНЧ увольняемого продавца?
<...>
Прочтите также: Четыре ошибки, допускаемые при применении СУРВ в организациях торговли.
.png)
