Как временно перенести начало рабочей смены работника с 7:00 на 15:20, если в его контракте прописано, что он работает «в одну смену»?

У энергетика цеха в контракте прописано: «Наниматель устанавливает работнику режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с действующими ПВТР в одну смену». В соответствии с этим работник всегда работал в первую смену с 7:00 до 15:20.

Можно ли по производственной необходимости либо по семейным обстоятельствам разрешить ему в течение месяца перенести рабочее время на вторую смену (с 15:20 до 23:40)? Какие документы нужно при этом оформить?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 3/2020.