Какую квалификацию работника необходимо указывать в штатном расписании: фактическую или плановую?

Как можно отразить временную единицу в штатном расписании?

Если в декретный отпуск уходит специалист без категории, можно ли на это место взять специалиста 2-й категории?

В штатном расписании нужно указывать фактическую квалификацию работника или плановую (например, по содержанию функций работу должен выполнять инженер 1-й категории, но в настоящий момент работает инженер 2-й категории, так как на это место взяли молодого специалиста и он еще «не дорос»)?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 1/2021.