Сохранить закладку
Мои закладки
№ 4 апрель 2021

Содержание

41
Страница № 41

Нужно ли предупреждать работника об изменении существенных условий труда, если к повременно-премиальной системе оплаты добавляются комиссионные выплаты?

В коммерческой организации изменяется система оплаты труда с повременно-премиальной на повременно-премиальную плюс  комиссионные выплаты.

Нужно ли за месяц уведомлять сотрудников о таком изменении?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2021.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Получите пробную подписку, чтобы прочесть ее полностью!

Получить подписку

У меня есть подписка

Теги: Повременная оплата труда , Комиссионная оплата труда , Существенные условия труда , Гибкие системы оплаты труда
Распечатать все примеры
Печать
Сохранить
A ↔ A

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.