Переносы рабочих и выходных дней в апреле 2020 года

Татьяна Андриянчик, экономист

Законодательство определяет три вида переносов:

– переносы рабочих дней, осуществляемые Правительством;

– переносы рабочих дней, осуществляемые нанимателем;

– переносы выходных дней, осуществляемые нанимателем.

Рассмотрим правила и порядок их осуществления в апреле 2020 г.

Переносы рабочих дней, осуществляемые Правительством Республики Беларусь

В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу (часть шестая ст. 136 ТК).

В апреле 2020 г. в соответствии с постановлением № 688 рабочий день 27 апреля с понедельника переносится на субботу 4 апреля.

Документ:
постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2019 № 688 «О переносе рабочих дней в 2020 году» (далее – постановление № 688).

В целях соблюдения законодательства по нормированию рабочего времени при переносах рабочих дней, осуществляемых Правительством Республики Беларусь, утверждены Правила планирования.

Документ:
Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденные постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75 (далее – Правила планирования).

Так, в соответствии с п. 1 Правил планирования переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями.

Таким образом, для 6-дневной рабочей недели с одним выходным днем переносы рабочих дней не производятся, поскольку нарушаются нормы части восьмой ст. 136 ТК (выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд). В противном случае количество рабочих дней подряд будет превышать 6 дней.

Правительственные переносы рабочих дней также не применяются для работников, которым установлен режим рабочего времени по графику работ (сменности) с суммированным учетом рабочего времени.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/2020.