Сдельная или повременная? Выбор за вами! | NITT.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Сдельная или повременная? Выбор за вами!

Антон Ярошевич, экономист по труду

С тех самых пор, как появился наемный труд, у человечества возник вопрос: каким образом его лучше оплачивать? Эта дилемма и сегодня очень актуальна для работодателей и их помощников-экономистов. Мы все прекрасно знаем, что основными формами заработной платы являются повременная и сдельная. Это – база, вековая традиция. Все известные нам многочисленные системы оплаты основаны на этих двух формах оплаты или их комбинациях. Так какая же из двух форм оплаты труда будет эффективнее в настоящее время, в условиях современной рыночной экономики? К каким выводам пришли экономисты теперь? Давайте сегодня попробуем разобраться, какая из этих систем лучше. Вначале рассмотрим сдельную форму оплаты труда.

Всякий раз, когда мы беремся рассуждать о преимуществах и недостатках разных форм оплаты труда, необходимо рассматривать интересы как рабочего, так и его работодателя. Ведь то, что хорошо для первого, не говорит о том, что и второй будет доволен. Хотя, безусловно, и у работника, и у работодателя могут быть общие точки соприкосновения в вопросах выбора формы оплаты труда. История сосуществования разных форм и систем оплаты труда указывает на длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников, который имел место в прошлом.

Зачастую изменение или выбор формы оплаты труда зависят от условий, в которых работает предприятие. Так, существует мнение, что, если идет рост рынка и продаж, сдельная форма может оказаться весьма затратной, а в условиях кризиса и сокращения продаж и производства она предпочтительна. Кроме того, в ряде структурных подразделений, например в отделе продаж, сдельная форма является более рекомендуемой. Насколько оправданным является такой подход? И если мы начали рассуждать о сдельной форме оплаты труда, предлагаем в первую очередь рассмотреть ее преимущества и недостатки, чтобы вы могли разобраться во всем сами.

Комментарии к нашим рассуждениям мы просили дать нескольких специалистов, представляющих различные отрасли экономики, чтобы вы могли увидеть проблему с разных сторон (см. таблицу).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Нормирование и тарификация труда», № 4/ 2014.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Нормирование и тарификация труда" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Тарификация, нормирование и оплата труда уборщиков территорий

№3 , март 2018

Оформляем сведения о тарифной ставке (окладе) в трудовом договоре (контракте)

№3 , март 2018

Повременно-сдельная система оплаты труда: преимущества и практика применения

№7 , июль 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.