Во избежание споров, которые могут возникнуть при изменении условий премирования, рассмотрим порядок изменения Положения о премировании, оформленного в виде отдельного ЛПА организации или приложения к коллективному договору.
Как внести изменения в Положение о премировании, если это отдельный ЛПА организации
В большинстве случаев наниматель утверждает Положение о премировании (далее – Положение) в виде отдельного ЛПА организации. При наличии профсоюзной организации Положение принимается с ее участием (часть вторая ст. 55 ТК).
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Вносим изменения в Положение о премировании: с кем согласовать, как утвердить, кого ознакомить.
