В вопросах оплаты труда наиболее часто возникают ошибки у нанимателей. Разберем некоторые из них.
Ошибка 1. Оплата труда пропорционально отработанному времени несовершеннолетним работникам
В организацию принят молодым рабочим 17-летний работник. Ему установлен 7-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе. При оплате труда начислена заработная плата пропорционально отработанному времени со ссылкой на ст. 290 ТК.
Правильно ли произведено начисление зарплаты?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Четыре ошибки при оплате труда работников.
