С 1 мая 2026 г. вступил в силу новый профстандарт «Метрологическое обеспечение производственной деятельности». Работы, которые раньше тарифицировались 6-м разрядом, теперь относятся к 5-му разряду. Что делать нанимателю, если в штате есть работник 6-го разряда: переводить, понижать разряд или оставить как есть? Из статьи вы узнаете, как провести перетарификацию работ, оформить новые документы, сделать запись в трудовой книжке и подать ПУ-2.
Ситуация. Профессия рабочего «контролер измерительных приборов и специального инструмента» с 1 мая 2026 г. была исключена из выпуска 2 ЕТКС и перемещена в профстандарт «Метрологическое обеспечение производственной деятельности». При этом те работы по данной профессии, которые относились в ЕТКС к 6-му разряду, согласно профстандарту относятся уже к 5-му разряду.
В штате организации есть работник, работающий по профессии рабочего «контролер измерительных приборов и специального инструмента» 6-го разряда.
Согласно его рабочей инструкции он в т.ч. проверяет и осуществляет приемку приспособлений и штампов различной сложности, пресс-форм многоместных сложной конструкции, сложных кондукторов для сверления отверстия в 3–4 плоскостях под разными углами после их окончательной сборки и отделки с соблюдением размеров по 5-му квалитету.
В новом профстандарте работы по контролю за сборкой, доводкой и отделкой точных и сложных уникальных пресс-форм, штампов и приспособлений отсутствуют, однако они имеются в характеристике работы по профессии рабочего «контролер станочных и слесарных работ» 7-го разряда.
Каковы действия нанимателя?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: При переходе на профстандарт снизился разряд выполняемых работ. Как законно оформить понижение разряда работника?
