У работника аварийной службы сменный график работы (смена 12 ч) и годовой суммированный учет рабочего времени. Расчетная норма рабочего времени на 2025 г. – 2 007 ч.
В ТК содержится четкий запрет на планирование сверхурочных часов при составлении графиков сменности (часть третья ст. 126 ТК). Следовательно, при сложившейся за 11 месяцев переработке в размере 39 ч (на 1 декабря 2015 г.) запланированное время в графике на декабрь составит 135 ч (174 – 39). И соответственно с 20 по 31 декабря 2025 г. графиком запланированы выходные. Работник ушел на больничный с 21 по 30 декабря.
Есть у работника оплачиваемая за год переработка или нет?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Расчет переработки при изменении графика работ (сменности) при годовом учетном периоде
