Вопрос, который волнует многих: положена ли доплата начальнику отдела, если он фактически исполняет обязанности отсутствующих сотрудников? На примере планово-экономической службы рассказываем, какие условия нужно соблюсти и кто принимает окончательное решение.
В коммерческой организации есть планово-экономический отдел. По штату в нем кроме начальника отдела предусмотрено 3 единицы экономистов, которые вакантны. То есть фактически начальник отдела работает один.
Можно ли ему установить доплату за совмещение должности или начальнику такая доплата не положена?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Можно ли начальнику отдела установить доплату за совмещение, если вакантная единица подчинена ему?
