Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Количество вакансий в Минске по сравнению с прошлым годом возросло более чем на 60%, сообщила 15 ноября на заседании коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома заместитель председателя комитета Татьяна Кудевич, передает корреспондент БЕЛТА.
По словам Татьяны Кудевич, отмечается тенденция роста спроса на кадры, сокращения вынужденной неполной занятости, количества высвобожденных работников и снижения уровня регистрируемой безработицы.
Всего наниматели заявили 12,7 тыс. вакансий, появилось больше свободных мест как для рабочих, так и для служащих. В среднем на одного зарегистрированного безработного приходятся 4 вакансии, на одного соискателя неквалифицированных работ - 1,2 вакансии. Около 70% предложений предоставляют заработную плату Br300-800, в 40% случаев она не превышает Br400.
Татьяна Кудевич отметила, что нанимателю сегодня больше нужны квалифицированные работники, по многим профессионально-квалификационным группам сохраняется значительный дисбаланс. Востребованы уборщики помещений, маляры, монтажники санитарно-технических систем и оборудования, бетонщики, водители, швеи, каменщики, штукатуры, продавцы, повара.
Среди специалистов наибольшее число вакансий заявлено для врачей, медсестер, преподавателей, воспитателей, инженеров, фельдшеров.
Поделись статьёй со своими коллегами!
Подчиняем новые отделы заместителю директора. Всегда ли это будет изменением существенных условий труда?
Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли?
Руководитель на служебном транспорте возит работников своей организации. Нужно ли установить ему совмещение по профессии «водитель автомобиля»?
You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.
