Вопросы поручения дополнительной работы актуальны независимо от сезона. Сегодня поговорим о возможности поручения дополнительной работы работнику с неполным рабочим временем и ее оплате.
Пример. Установление доплаты в размере 100 % от оклада по вакантной должности при расширении зоны обслуживания
Штатным расписанием предусмотрено 1,5 ставки бухгалтера. Работало 2 бухгалтера: один – на 1,0 ставки, другой – на 0,5 ставки. Бухгалтер с полным рабочим временем уволился. Бухгалтеру с неполным рабочим временем было предложено перейти на полное рабочее время. Однако он отказался, сославшись на то, что не имеет возможности работать полный рабочий день. Временно (до закрытия вакансии) он готов выполнять работу уволившегося бухгалтера.
Можно ли установить бухгалтеру с неполным рабочим временем при расширении зоны обслуживания доплату 100 % от оклада по вакантной должности?
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Есть ли ограничения по установлению размера доплаты за дополнительный объем работы при неполном рабочем времени?
