Обоснованные нормы рабочего времени, правильное планирование и его учет повышают эффективность производства, способствуют сохранению нормальной работоспособности и являются способом защиты трудовых прав самих работников. Основные требования к нормированию рабочего времени, его учету, а также порядок привлечения к работе сверх установленных норм рассмотрим в настоящем материале.
Правовое регулирование рабочего времени
Рабочим временем считаются время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни) (часть первая ст. 110 ТК).
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Рабочее время и нормирование его продолжительности.
