С 1 августа 2026 года вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты № 26, которым утвержден профессиональный стандарт «Начальник главной кассы». Одновременно из Единого квалификационного справочника должностей служащих исключена прежняя квалификационная характеристика этой должности.
Новый профессиональный стандарт устанавливает 5-й уровень квалификации для данной должности. Документ детализирует обобщенные трудовые функции: организация работы главной кассы (работа с наличными и ценностями, хранение, учет и отчетность) и управление работой главной кассы (руководство, контроль, методическая помощь).
Для работника установлены четкие требования: среднее специальное образование и стаж работы в объектах почтовой связи не менее 2 лет.
В стандарте подробно прописаны трудовые действия, требования к умениям (например, формировать заявки в банк, вести кассовую книгу, определять подлинность банкнот, использовать программное обеспечение) и знаниям (законодательство о почтовой связи, кассовые операции, охрана труда и пожарная безопасность).
Теперь при найме на должность или аттестации работников необходимо опираться на нормы профстандарта, а не на устаревшую характеристику из ЕКСД.
Что нужно сделать:
- Проверьте штатное расписание и наличие должности «Начальник главной кассы» в вашей организации.
- Актуализируйте должностную инструкцию работника: приведите требования к квалификации, знаниям и умениям, а также перечень трудовых функций в соответствие с новым профстандартом.
- Оцените соответствие текущего работника новым требованиям (наличие среднего специального образования и стажа работы в почтовой связи от 2 лет). При несоответствии — запланируйте обучение или повышение квалификации.
- Подготовьте и издайте приказ о внесении изменений в должностную инструкцию и ознакомьте с ним работника под роспись.
- При необходимости внесите изменения в трудовые договоры (контракты) в части уточнения трудовых функций.
Документ: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 апреля 2026 г. № 26.
Прочтите также: При переходе на профстандарт снизился разряд выполняемых работ. Как законно оформить понижение разряда работника?
