При установлении режима рабочего времени работников наниматель распределяет установленные ТК для работников нормы ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов (часть первая ст. 123 ТК).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена) (часть вторая ст. 110 ТК).
Таким образом, при планировании и учете рабочего времени важным вопросом является расчет нормы рабочего времени.
Продолжение читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Определяем расчетную и уточненную норму рабочего времени при суммированном учете. Два подхода – 12 примеров расчета
