Основные компетенции и функции специалиста по труду

23 февраля 2022

Специалист по труду – это специалист, который регулирует трудовые отношения на предприятии и решает возникающие вопросы в системе управления персоналом, проводит анализ штатной численности.

Справочно:
специалист по труду относится к категории специа­листов.

Справочно:
в разных компаниях этих специалистов называют по-разному: специалист/экономист по труду, специалист по заработной плате, специалист по мотивации, специалист по компенсациям и льготам и др. Для удобства в статье этих специалистов будем называть специалистами по труду.

Как правило, эти специалисты подчиняются руководителю управления по работе с персоналом, начальнику отдела организации труда и заработной платы (ОТиЗ), планово-экономического отдела (ПЭО) или иному руководителю, в чьем непосредственном подчинении они находятся.

Продолжение материала читайте в статье электронного журнала NITT.BY: Основные компетенции и функции специалиста по труду

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Поделись статьёй со своими коллегами!

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.