Для каждого работника независимо от установленного режима рабочего времени и порядка учета определяется расчетная норма рабочего времени в целях его нормирования. В материале рассмотрены вопросы определения нормы рабочего времени и ее изменения.
Определение расчетной нормы рабочего времени
Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год, утверждаемая Минтруда и соцзащиты, определяется исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК):
– для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни 8 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, – 7 ч;
– для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – исходя из продолжительности ежедневной работы в рабочие дни с понедельника по пятницу 7 ч, в субботу – 5 ч, а в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням (предпраздничные дни), – 6 ч и 4 ч соответственно.
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Расчетная и индивидуальная норма, сверхурочные при СУРВ и изменение режима: как не запутаться в нормах рабочего времени?
