Порядка 5 млрд рублей получили работники благодаря коллективным договорам, сообщили корреспонденту БЕЛТА в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси (ФПБ).
В национальном профцентре проанализировали динамику развития коллективно-договорной работы в организациях всех сфер экономики - в стране действует свыше 18,2 тыс. таких документов.
"Каждый коллективный договор (в зависимости от реальных экономических возможностей) содержит нормы, благодаря которым работники получают различные выплаты и компенсации сверх законодательства - от материальной помощи, премий, надбавок до предоставления дополнительных оплачиваемых дней отпуска, - отметили в ФПБ. - По итогам прошлого года общая сумма выплаченных работникам по коллективным договорам средств составила практически 5 млрд рублей. Причем речь идет только о тех положениях колдоговоров, которые можно оцифровать. На практике есть много других норм, действующих в интересах работников. Например, на многих предприятиях предусмотрены дополнительные гарантии сохранения рабочего места для разных категорий работников, повышения квалификации, возможности корректировки рабочего времени и многое другое".
С каждым годом объем дополнительных гарантий, прописанных в коллективных договорах, расширяется. По итогам прошлого года увеличилось количество предприятий и организаций, где в соответствии с колдоговорами предусмотрено развитие системы наставничества, в том числе это установление стимулирующих выплат опытным работникам, которые берут на себя обязанность сопровождать молодых специалистов.
Большое внимание уделяется и поддержке тех, кто только начинает свой трудовой путь. Для закрепления молодых кадров все чаще в коллективные договоры включаются нормы, которые предусматривают снижение норм выработки при сохранении заработной платы, помощь в решении жилищного вопроса, выплаты молодым людям, которые возвращаются на свое место работы после срочной службы в армии.
Больше полезных материалов по коллективным договорам прочтите в подборке материалов по ссылке.
