При распределении обязанностей между работниками достаточно часто возникают вопросы. Поэтому нанимателю следует быть внимательным и соблюдать нормы законодательства как при установлении обязанностей работникам при приеме на работу, так и при перераспределении, изменении данных обязанностей в процессе работы. На некоторых особенностях перераспределения обязанностей остановимся в настоящем материале.
Документы, которыми устанавливаются обязанности работников
Должностные обязанности работников определяются трудовым законодательством, трудовым договором (контрактом), локальными правовыми актами (далее – ЛПА), правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностными инструкциями.
При этом при распределении обязанностей между работниками нанимателю в первую очередь необходимо обратить внимание на должностные (рабочие) инструкции работников.
<...>
Продолжение материала читайте по ссылке: Устанавливаем, изменяем и перераспределяем обязанности работников в процессе их трудовой деятельности. Девять примеров из практики
