Неверные, некорректные действия нанимателя при оптимизации численности работников организации могут повлечь и для него самого, и для организации в целом вполне реальные негативные правовые последствия. В результате таких действий могут пострадать и работники организации.
Помочь разобраться в возможностях нанимателя, имеющихся при оптимизации численности работников, и указать оптимальные решения поможет наш материал:
Инструменты оптимизации численности. Как ими грамотно пользоваться?
