Система стимулирования количественных и качественных результатов деятельности может содержать показатели, условия и размеры как премирования, так и депремирования работников. Перечень упущений в работе, за которые они могут быть лишены премии частично или полностью, предусматривается в локальных правовых актах (далее – ЛПА) по оплате труда (премированию) работников организации.
Справочно:
в организации автотранспорта перечень упущений устанавливается с учетом специфики ее деятельности.
Примерный перечень упущений, за которые работнику снижается размер премии изучите в материале электронного журнала NITT.BY:
За что и как премируются водители автомобиля в зависимости от вида перевозок
