17 февраля вышел 2-й номер журнала «Нормирование и тарификаций труда».
Рекомендуем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале за прошлую неделю (10.02.2020-14.02.2020).
Рекомендуем ознакомиться с ТОП-5 самых читаемых статей электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» на этой неделе.
На начало февраля в Минске не хватало 19 589 работников, сообщает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома. При этом примерно две трети свободных вакансий были для представителей рабочих профессий. Читайте, кто сейчас больше всего востребован в столице.
Доплаты стимулирующего характера устанавливаются в ЛПА организации таким же путем, как и надбавки.
С 4 мая
В соответствии с новой редакцией ст. 67 ТК работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Предлагаем ознакомиться с материалами, опубликованными в электронном журнале наших коллег GBZP.BY за прошедшую неделю.
Новая редакция Трудового кодекса обязывает нанимателя в качестве минимальногоразмера оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за единицу времени применять понятия «тарифная ставка» (для рабочих) и «тарифный оклад» (для служащих). Вместе с тем, при организации оплаты труда к тарифным ставкам (тарифным окладам) работников применяются повышения тарифных ставок (тарифных окладов) (по контракту, по иным основаниям).
Надбавки в структуре заработной платы играют одну из важнейших мотивирующих ролей. Они в наибольшей степени мотивируют работника к выполнению работы в будущем.
Порядок установления надбавки может быть описан в ЛПА или трудовом договоре.
.jpg)
